Im Konfigurationsbereich Karrierepläne werden die Verteilerschlüssel zur Verteilung der Brutto-Erträge an die Vertriebspartner/Berater verwaltet.
Es können mehrere Karrierepläne (sofern benötigt) erstellt werden. Diese Karrierepläne können einer Buchungsart als Berechnungsmodul Karriereplan zugewiesen werden.
Karrierepläne werden in drei Schritten ausgeführt (in dieser Reihenfolge):
1. | Fix-Buchungen um immer gleichbleibende, fix definierte Beträge zu verbuchen. zB. vorab immer 20% Abzug für Firma. |
2. | Der eigentliche Karriereplan der anhand der Vertriebspartnerstruktur und der definierten Provisionsstufen, unter Berücksichtigung allfälliger Sondervereinbarungen, Buchungen für alle beteiligten Vertriebspartner/Berater erstellt. |
3. | Verbuchung des Überschusses (Restbetrag der nicht verteilt wurde) |
Karrierepläne werden immer fast ganz am Ende der Abrechnung ausgeführt. Nachdem eine Zahlung (Kommission, Provision, Handelsergebnis usw.) schlussendlich über einen Karriereplan verteilt wurde, wird danach nur noch das Auszahlungsmodul ausgeführt.